Weg von “hustle culture”, hin zu einem Tempo, welches langfristig aufrechterhalten werden kann und gesund für alle Beteiligten ist. Klingt gut? Beängstigend? Oder sogar beides?

Das richtige Gleichgewicht, eine “sustainable pace” im Arbeitskontext zu finden, ist weder eine individuelle Aufgabe noch liegt es allein in der Verantwortung eines Teams. Es ist ein Zusammenspiel von beidem – und mehr noch: Führungspersonen spielen hier ebenfalls eine zentrale Rolle. 
Gerade sie haben oft (noch) einen größeren organisatorischen Hebel und in jedem Fall eine Vorbildfunktion!

In diesem Vortrag werde ich:

• definieren, was Sustainable Pace ist
• häufige Fallstricke teilen, die ein System aus der Balance bringen können  (z.B. ein Team, eine Abteilung, ein ganzes Unternehmen)
• wirkungsvolle Selbstfürsorge-Praktiken für Individuen und Teams anbieten
• fundierte psychologische Hintergründe einweben (z. B. zu Stress und Coping)

Nach der Teilnahme seid Ihr gut gerüstet für weitere Schritte – mit Euch selbst und mit anderen zusammen.
Gemeinsam zu mehr Sustainable Pace!

Zielpublikum: Entwickler:innen, Architekt:innen, alle Arten von Manager:innen, 
Menschen :)
Voraussetzungen: Neugierde und Offenheit, Arbeitserfahrung in unterschiedlichen Kontexten 
ist hilfreich, aber nicht notwendig
Schwierigkeitsgrad: Anfänger