Track: Social Integration
- Dienstag
04.02. - Mittwoch
05.02.
Is there still value in organizing our work in projects? And how can Systems Thinking help us make the impact of project- or product organization transparent?
Not just the work we do is complex but also the way we organize our work has become a complex system of processes, working, agreements, culture, habits, interests, priorities and a whole set of wanted and unwanted side effects. Taking a holistic view enables us to better understand the impact of changes or transitions. Systems Thinking…
Retrospectives are the key event for ensuring continuous improvement in agile and non-agile teams. However, many participants tend to have bad experiences with poorly facilitated retrospectives, which demotivates them from sharing personal insights and, in the end, might lead to a cancelling of retrospectives from the team's schedule.
There are many books and articles about how a good retrospective looks like. They describe the result but often they lack the crucial part of HOW to get to…
Neues Lernen ist entscheidend, um mit den ständig wandelnden Anforderungen der modernen Gesellschaft und Arbeitswelt Schritt zu halten. Der Vortrag diskutiert Trends im organisatorischen Lernen, darunter das Movement-Lernen, das auf individueller Begleitung und gemeinschaftlichem Lernen basiert. Diese neuen Ansätze fördern die Selbstorganisation, den Austausch und das Experimentieren und bieten vielfältige Vorteile für Organisationen und Mitarbeiter.
Zielpublikum: Führungskräfte, Manager,…
Homeoffice, Remote-Arbeit, verteilte Teams – alles das sind heute gängige Arbeitsformen, die uns überall begegnen. Kann es nach der Team-Definition „Ein Team ist eine Gruppe von Menschen mit einem gemeinsamen Ziel, das sie nur durch Zusammenarbeit erreichen können“ das klassische Agile Team heute überhaupt noch geben? Womit haben wir es heute oft zu tun? Wir möchten dich in diesem interaktiven Vortrag auf unsere Erfahrungs- und Gedankenreise der Akzeptanz von Agilen Gruppen – und den damit…
Join us for an immersive exploration into the world of technical teams through engaging and educational simulations.
Understanding Technical Debt: Learn about technical debt from a non-technical perspective. Discover how it accumulates, impacts projects, and strategies to mitigate its effects.
Navigating Dependencies and Silos: Experience the tension of organizational silos by engaging in Testing Jenga.
The Power of Pair Programming: Discover the advantages of pair programming without writing…
Organisationen ähneln Organismen, sie besitzen einen Überlebenswillen, fressen Dinge, haben Ausscheidungen und hoffentlich auch eine Absicht und Intelligenz. Leider ist die Intelligenz der Organisation oft nur ein Bruchteil der Summe der Intelligenz der einzelnen Teilnehmenden. Eine Organisation, die gestern noch schlau agierte, kann morgen schon dumm sein, wenn sich das Umfeld schnell ändert.
Was macht eine dumme Organisation aus? Kann eine dumme Organisation ihre Ziele gut erreichen? Warum…
The development and deployment of AI and Generative AI systems in a way that promotes environmental, social, and economic well-being for current and future generations is referred to as sustainable AI. To do this, AI must be built with energy-efficient algorithms and run on renewable energy sources to reduce carbon footprints. Ethical considerations are crucial, ensuring that AI respects human rights and diversity while avoiding increasing disparities. Data management must uphold the ideals of…
„Verstehe ich nicht. Zeigst du das noch am Beispiel?“, „Das hast Du sehr vereinfacht erklärt. Hast du noch ein realitätsnahes Beispiel?“ Solche Aussagen sind oft die ersten Reaktionen auf die Vorstellung neuer Ideen. Denn leider fehlen oft gute Beispiele, um die Ideen (besser) zu verstehen. Obwohl wir selbst oft als Erstes nach einem guten Beispiel fragen, vergessen wir die Beispiele gerne bei unseren eigenen Präsentationen. Gute Beispiele bauen stabile Brücken über Verständnislücken und sind…